Корпоративные споры

Понятие корпоративного спора

Включает в себя:

1. Споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
2. Споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав, за исключением споров, вытекающих из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, споров, возникающих в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
3. Споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее – участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
4. Споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, а также споры, возникающие из гражданских правоотношений, между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц;
5. Споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
6. Споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
7. Споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
8. Споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
9. Споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с   долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Мы предлагаем юридическую помощь акционерам и учредителям общества по делам, возникающим из корпоративных правоотношений в арбитражных судах.

При оказании юридической помощи по делам, возникающим из корпоративных правоотношений наши специалисты:

• проводят переговоры с акционерами, органами управления общества и иными заинтересованными лицами;
• знакомятся с протоколами собраний акционеров или учредителей, учредительными документами общества и иными документами, имеющими непосредственное отношение к спору для последующего его разрешения, составляют претензии (в порядке досудебного урегулирования возникшего спора), исковые заявления, отзывы на исковые заявления, ходатайства и прочие процессуальные документы, разрабатывают и подают исковое заявление в суд;
• осуществляют сбор и истребуют дополнительные доказательства необходимые для разрешения спора;
• изучают и анализируют судебную практику по данной категории споров;
• оценивают перспективу ведения дела в суде и разрабатывают правовую позицию по делу;
• участвуют в судебных заседаниях;
• по согласованию с заказчиком подготавливают проект мирового соглашения, утверждают его в суде;
• по согласованию с заказчиком участвуют в обжаловании решения суда, не вступившего в законную силу;
• участвуют в ведении дела во всех судебных инстанциях, в том числе до фактического исполнения решения суда.

Стратегия и тактика корпоративных споров

Вы не единственный участник бизнеса?

Ваш бизнес имеет сложную корпоративную структуру и комплексные органы управления?

Это значит, что вы – потенциальный субъект корпоративного спора (конфликта) в вашем бизнесе.

Корпоративный спор – это спор в сфере управления бизнесом, т.е. конфликт внутри органов управления и/или между акционерами (между акционерами и правлением, между советом директоров и генеральным директором и т.д.).

Как избежать таких споров (конфликтов)? Как их разрешить с минимальным ущербом для бизнеса?

Мы имеем достаточно опыта и знаний, чтобы дать вам ответы на подобные вопросы. 

Прежде всего, создавая бизнес вместе с партнерами, правильно (и, между прочим, этично!) – думать о возможных будущих противоречиях между партнерами. Учет таких потенциальных рисков позволит вам в будущем сохранить не только партнерские и человеческие отношения с компаньоном, но и ваш общий бизнес.

В зависимости от юрисдикции и сложности вашего бизнеса мы предложим вам различные юридические механизмы минимизации рисков корпоративных конфликтов. К примеру, действующее законодательство позволяет иметь в компании двух равноправных директоров, которые вправе совершать сделки, только действуя совместно и совместно подписывая документы. Эта возможность поможет вам избежать споров об ответственности по совершенным сделкам.

Вы также можете заключить между участниками общества корпоративный договор, в котором отразить возможные сценарии выхода из бизнеса того или иного партнера, а также пути и процедуры разрешения тупиковых ситуаций.

В вашем бизнесе уже разгорелся корпоративный конфликт? Не отчаивайтесь!

Не бывает неразрешимых ситуаций! Наши опытные юристы и антикризисные управляющие помогут вам обрести и удержать контроль над ситуацией и найти оптимальные пути выхода.